For arbeidsgivere

Vi har mange gode samarbeidspartnere i hele dalen, i både offentlig og private bedrifter. Et tett samarbeid med arbeidsgivere er helt avgjørende for at vi skal oppnå økt arbeidsinkludering i Hallingdal.

Ofte stilte spørsmål

Rekruttering og arbeidspraksis

Ekspertbistand

Samfunnsansvar «Ringer i vannet»

I et samarbeid med oss vil du som arbeidsgiver aldri stå alene.

Ofte stilte spørsmål

Hvem er arbeidsgiver?

Som ellers i arbeidslivet er det bedriften som har arbeidsgiveransvaret. Samtidig er det slik at vi legger opp til løp hvor du som arbeidsgiver risikerer lite. Veilederne våre er med i alle ansettelser og vi ønsker at bedriftene får anledning til å prøve ut arbeidstaker og vår oppfølging i framkant av eventuelle ansettelser.

Hva koster det oss?

Å ta inn arbeidstakere fra VINN er både uforpliktende og en svært kostnadseffektiv måte å løse bedriftens behov for arbeidskraft.

Gjennom arbeidspraksis og hospitering får du prøvd ut personen vederlagsfritt?

Fungerer dette etter intensjonene for begge parter, ansettes personen til en lønn som avspeiler arbeidskapasitet.

Hva med forsikring?

Som arbeidsgiver vil du alltid ha forsikringsansvar for de som jobber hos deg
Dette gjelder også for personer som formidles gjennom oss; både når det er snakk om kortvarig praksis og langsiktige avtaler.

Er lovpålagt yrkesskadeforsikring påkrevet?

Større bedrifter har gjerne kollektive avtaler som dekker inn mer enn dette, og da følger alle de ansatte inn i bedriftens forsikringsportefølje.

Hva kjennetegner deltaker?

Personene som formidles fra oss er en svært sammensatt gruppe.
Vi er opptatt av god jobbmatch der hver enkelt kontakt med arbeidslivet skjer på bakgrunn av deltakers motivasjon, interesse og ferdigheter.

Rett person på rett sted er vesentlig for oss

Felles for alle er at de får veiledning inn mot arbeidsmarkedet gjennom oss.

Kan vi stole på oppfølgingen?

Våre profesjonelle veiledere har lang fartstid og derfor svært god kjennskap til arbeidslivet. Vi vet hvor viktig tett dialog og god oppfølging er for å få ønsket resultat. Slik kan vi forsikre om at du som arbeidsgiver får tett oppfølging fra etablering av arbeidsforholdet og fram til at deltaker er selvstendig i arbeidssituasjonen.

Hvor lenge binder vi oss?

Vi er opptatt av individuelle og fleksible ordninger. Som regel starter personer opp i en tidsbegrenset arbeidspraksis/hospitering. Gjennom dette får du gjennom vår oppfølging en førstehåndskjennskap til deltaker. Fungerer dette etter intensjonene, kan det være aktuelt med ansettelse hvor lønn avspeiler arbeidskapasitet.

Hva hvis det ikke fungerer?

I et samarbeid med oss vil du som arbeidsgiver aldri stå alene med dette ansvaret. Veilederne våre vil jobbe tett opp mot begge parter i arbeidslivet, og vi avslutter selvfølgelig forhold der en av partene ikke er fornøyd.

Det er ingen god læring å tviholde på en arbeidspraksis som ikke fungerer

Gjennom tett oppfølging av alle arbeidsforhold, vil vi også kunne bearbeide eventuelle nederlag for deltakere som ikke klarer å etablere seg i jobb. Du som arbeidsgiver løper i så måte ingen risiko ved å prøve.

Fortrenger dette annen arbeidskraft?

Nei! Vi er opptatt av at hele arbeidsplassen ser på dette som et riktig valg. Vi er opptatt av å løse udekkede behov i en bedrift – ikke fortrenge ansatte som allerede ivaretar disse funksjonene.

Betydning for arbeidsmiljøet?

Tilbakemeldinger fra samarbeidspartnere er entydig positive på dette punktet. Gjennom å åpne opp bedriften din for arbeidssøkere fra VINN får du gjerne inn en svært motivert ansatt som tydelig viser hvor viktig det er å ha en jobb å gå til. Videre har dette en effekt på de øvrige ansatte, ved at arbeidsmiljøet gjerne blir mer tolerant og bedriften viser tydelig at en tar samfunnsansvar.

Hvor søker jeg tilskudd til Ekspertbistand?

Søknaden om tilskudd sender du digitalt hos Altinn.

Rekruttering

Du kan selv bli kjent med personene gjennom en kortere eller lengre uforpliktende hospiteringsperiode eller arbeidspraksis. Dette betyr at det kan bli lettere for deg som arbeidsgiver å gjøre et trygt og riktig valg av ny medarbeider.

Når du rekrutterer gjennom VINN tar du ikke bare et viktig samfunnsansvar. Hos oss får du også tilgang til en rekke kvalifiserte jobbsøkere som kanskje har den kompetansen nettopp din bedrift trenger.

For å lykkes med arbeidsinkludering bør en virksomhet ha en trivelig bedriftskultur basert på medmenneskelighet og fleksibilitet. De må være villige til å skape trygge rammer og til å tilrettelegge ved spesielle behov. VINN trenger rause og fleksible arbeidsgivere, som bestemmer seg for å satse på inkludering. De er villige til å gi det lille ekstra for å få inkluderingen til å fungere.

Har du behov for arbeidskraft?

Les mer

Gjennom å åpne opp bedriften din for arbeidssøkere fra VINN får du gjerne inn en svært motivert ansatt som tydelig viser hvor viktig det er å ha en jobb å gå til.

Ekspertbistand

La VINN hjelpe din bedrift med å forebygge og redusere sjukefravær. Høyt sykefravær er krevende for medarbeider og arbeidsplass.

VINN er en nøytral samarbeidspartner som bidrar til å løse krevende og fastlåste sykefraværssituasjoner.

Les mer

Samfunnsansvar «Ringer i vannet»

«Ringer i Vannet» er et samarbeid mellom NHO og arbeid- og inkluderingsbedrifter i Norge med målsetning om inkluderende rekruttering.

Bakgrunn: Hvordan kan vi sammen ta i bruk ubenyttet arbeidskraft?

«Ringer i Vannet» hjelper NHOs medlemsbedrifter med rekruttering av arbeidskraft. Vi kartlegger bedriftenes behov og finner kostnadsfritt riktig person til jobben. Folk som har falt utenfor arbeidslivet får dermed en viktig mulighet til å komme seg i lønnet arbeid.

Næringslivet i Hallingdal skal få trygg rekruttering av kompetent arbeidskraft gjennom samarbeid med VINN.

Det handler om BÅDE rekruttering OG arbeidsinkludering. Bedrifter som ansetter kandidater fra Ringer i Vannet får ikke bare kompetente medarbeidere, men tar også et stort samfunnsansvar.

Kontaktperson

Gunn Marit Oleivsgard
Fagleder
gunn@vinn-hallingdal.no
T: 90 77 74 95

Jobbsøker NAV Arbeidsgiver Lærekandidat Ledige stillinger Klage

Vinn AS Hallingdal
Gol: Adresse: Klemmav. 8, 3550 Gol | Tlf. 32 07 56 00 | E-post: post@vinn-hallingdal.no
Hol: Adresse: 3576 Hol | Tlf. 32 07 56 00 | E-post: post@vinn-hallingdal.no
Org. nr. 960 629 779

Vinn AS Hallingdal

Gol:
Adresse: Klemmav. 8, 3550 Gol
Tlf. 32 07 56 00
E-post: post@vinn-hallingdal.no

Hol:
Adresse: 3576 Hol
Tlf. 32 07 56 00
E-post: post@vinn-hallingdal.no

Org. nr. 960 629 779